Grup emeklilik sözleşmesi, kurumunuz için avantajlı koşullar sunan bir emeklilik sözleşmesidir. HTC Sigorta Emeklilik ve Hayat’ın, Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki planlara göre daha düşük kesinti yapısına sahip özel emeklilik planları sayesinde kurum çalışanlarınızın emeklilik hayallerine kavuşması artık çok daha kolay! Dilerseniz, çalışanlarınızı tamamen kurum katkılı, kurum ve çalışan katkılı veya tamamen çalışan katkılı olarak sisteme dahil edebilir ve onların emeklilik hayallerini HTC Sigorta Emeklilik ve Hayat’ın grup emeklilik planları ile güvence altına alabilirsiniz.
Grup Emekliliğin avantajları
- Kurumlara Avantajları
- Çalışanın firmaya olan aidiyetine pozitif yansır
- Esnek Yan Hakların şirketlerde hızla öne çıkması ve BES’in seçim kriteri olması
- Devlet teşvikli bir birikim ve yatırım aracı olması
- Sektörel rekabette firmalar arasında belirleyici paketlerinin içinde yer alması
- Vergi uygulamalarında İşveren BES ödemesinin yarattığı kurumsal maliyet avantajı
- Çalışanın motivasyonu arttırıcı olması
- Uzman fon yönetimi sağlar.
- Gelişmiş insan kaynakları hizmeti sağlar.
- Bireylere Avantajları
- Devlet katkısı.
- Alışılan yaşam standardının emeklilikte korunmasını sağlar
- Küçük birikimlere profesyonel fon yönetimi verilir
- Çalışanlar işten ayrılsalar dahi sistemden ayrılmadıkları müddetçe grup emeklilik sözleşmesinin avantajlarından yararlanabilirler.
- Bireysel planlara göre çok daha avantajlı planlarda yatırım yapılabilmesi sağlanır.
Vergi Avantajı
Kurumlar Vergisi
İşverenler tarafından ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları, ticari kazancın tespitinde doğrudan gider olarak dikkate alınabilir.
Doğrudan gider olarak dikkate alınabilecek tutar, ödendiği ayda çalışanın elde ettiği brüt ücretin %15’ini ve yıllık olarak asgari brüt ücretin yıllık tutarını aşamaz.
Devlet Katkısı
Katılımcı tarafından ödenen katkı paylarının %25’i oranında devlet tarafından katılımcının emeklilik hesabına ödenen tutardır. İşveren tarafından ödenenler hariç, katılımcı adına bireysel emeklilik hesabına ödenen katkı paylarının yüzde yirmibeşine karşılık gelen tutar Devlet katkısına konu edilir. Devlet katkısı tutarının hesaplanmasına esas teşkil eden katkı paylarının toplamı ilgili takvim yılına ait hesaplamaya ilişkin dönemin sona erdiği tarihte geçerli brüt asgari ücretin hesaplama dönemine isabet eden toplam tutarını aşamaz.
